2019年2月13日下午，設(shè)計院公司召開轉(zhuǎn)型發(fā)展暨2019年工作部署會，會議由集團(tuán)公司黨委委員、設(shè)計院公司董事長吳翔主持，公司董事會、經(jīng)營班子成員出席，監(jiān)事會成員、各部門負(fù)責(zé)人及職工代表參加會議。
 

       會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委辦市政府辦《關(guān)于印發(fā)<銅仁市推進(jìn)市級國有投資公司實體化轉(zhuǎn)型發(fā)展工作的實施意見>的通知》《印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)全市國資國企監(jiān)管工作的實施意見>的通知》等文件和集團(tuán)公司2018年度工作總結(jié)會議精神。

      會上，與會同志緊扣“錢從哪里來、項目怎么做、風(fēng)險怎么防、公司怎么轉(zhuǎn)”發(fā)展思路，結(jié)合公司存在問題和發(fā)展要求進(jìn)行充分探討，各自發(fā)表了的很好的意見和建議。
 

      董事長吳翔在總結(jié)發(fā)言時指出，設(shè)計院公司現(xiàn)實面臨資金和資質(zhì)風(fēng)險。如何來防范化解這兩大風(fēng)險，2019年工作該怎么干，他提出了“兩個拓展、三個建設(shè)、一個謀劃”工作思路。兩個拓展：一是資質(zhì)拓展。要加強(qiáng)與國內(nèi)知名企業(yè)合作，借助對方的技術(shù)資質(zhì)優(yōu)勢，結(jié)合自身的本土優(yōu)勢條件，形成利益共同體，合作完成重要項目，達(dá)到鍛煉培養(yǎng)人才目的，最終實現(xiàn)自身資質(zhì)提升；要充分利用資源，在市級審批層面多爭取業(yè)務(wù)資質(zhì)，拓展業(yè)務(wù)面寬；二是市場拓展。要加強(qiáng)對外協(xié)作項目的管控，完善管理制度；加大與各區(qū)縣勘察設(shè)計隊伍的合作，利用好各自資源，實現(xiàn)雙贏；建立承攬業(yè)務(wù)的專班，激勵全體員工參與承攬項目。三個建設(shè)：一是組織建設(shè)。要加快內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和中層干部配備，落實各崗位人員的職責(zé)細(xì)分，不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)；二是制度建設(shè)。要優(yōu)化項目管理制度，明確項目負(fù)責(zé)人的責(zé)權(quán)利，加大對項目質(zhì)量服務(wù)的管理力度；進(jìn)一步優(yōu)化細(xì)化績效考評制度，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的激情；建立預(yù)算管理制度，厲行節(jié)儉，管控成本，實現(xiàn)精細(xì)化管理。三是人才隊伍建設(shè)。要注重專業(yè)人才隊伍的培養(yǎng)，加大交流學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，不斷提升職業(yè)素質(zhì)；鼓勵員工參與與單位相關(guān)各項執(zhí)業(yè)資格考試，提供經(jīng)濟(jì)和時間上的保障；積極創(chuàng)造條件，爭取高端人才的引進(jìn)；一個謀劃：要立足勘察設(shè)計主業(yè)，謀劃一個符合政策、符合實際的產(chǎn)業(yè)項目，達(dá)到可行性研究的深度，爭取集團(tuán)公司支持，成為未來企業(yè)發(fā)展新的支撐。

      他強(qiáng)調(diào)，思路要化為行動，必須緊抓三個落實：一是要按照工作思路落實各項具體目標(biāo)指標(biāo)，形成時間表和路線圖。二是要落實責(zé)任專班或部門；三是要落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。最后實現(xiàn)一個目標(biāo)即業(yè)績目標(biāo)：實現(xiàn)企業(yè)利潤和完成國有資產(chǎn)增值保值的根本任務(wù)。

      最后，田軍總經(jīng)理對2019年工作作了安排部署。